学习目标:我们的友敌

那个学习目标真的是想要对你最好的吗?传统的目标并不总是我们的朋友。这三个问题将帮助你与我们的友敌划清界限。了解更多

“这是新的,so everyone needs training on it." Nope.

这是新的东西,so of course everyone needs to be trained on it." Your client is heading toward an information dump.用这些技巧引导他们找到更好的解决方案。了解更多

如何使强制性训练切合实际

我们怎样才能使强制培训真正有用呢?不服从,问题,还有一个鬼鬼祟祟的变通办法,就是“每个人都必须接触到所有的信息。”了解更多

两个交互式工作辅助的例子

好的就业援助可以减少或消除对培训的需要。这里有两个互动工作辅助工具的例子,一个免费的工具。了解更多

在你的训练场景中偷来3个很酷的主意ti8投注 雷竞技raybet.com雷竞技

下面是一些示例场景,展示了提供背景信息的不raybet.com雷竞技ti8投注 雷竞技同方法,加上一个独特的方式来显示一个决定的结果。了解更多

分支或迷你场景:您需要什么?raybet.com雷竞技

您需要什么类型的场景?raybet.com雷竞技一个小场景就足够了吗?raybet.com雷竞技或者您需要一个分支场景吗?raybet.com雷竞技了解更多

迷你场景:raybet.com雷竞技ti8投注 雷竞技如何帮助人们从错误中恢复过来

小场景虽小raybet.com雷竞技ti8投注 雷竞技但很强大。你甚至可以用它们来帮助人们练习识别和从错误中恢复。了解更多

帮助人们从分支场景中的错误中学习的3种方法ti8投注 雷竞技raybet.com雷竞技

我在你的分支场景中,raybet.com雷竞技我做了一个糟糕的选择。我能回去改变我的决定吗,或者我必须继续,想从我的错误中恢复过来吗?视情况而定!了解更多

raybet.com雷竞技场景设计:流程

想要编写一个场景吗?raybet.com雷竞技不要只是跳进去。如果你遵循这个过程,你将节省时间并创造一个更强大的故事。了解更多

如何设计软件培训,第二部分:实践活动

这里有一个传统软件培训的替代方案:创建自包含的活动,帮助人们通过实践来学习,并根据需要提供活动。了解更多

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